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Emprendimiento y familia II

 En General

La tecnología y yo seguimos en guerra, pero haré lo que pueda. 

Después de lo que os conté en la entrada anterior, nos habló Íñigo Pirfano, director de orquesta y speaker, de la gestión del talento. Algunas de las ideas que dijo fueron:

  • Tengo que enamorar a mi gente para conseguir una respuesta de adhesión gozosa.
  • No existe la soledad, existen personas que se sienten solas.
  • No existe la motivación, existen personas que arrastran.
  • Los líderes son personas auténticas, que aman su trabajo, sienten un profundo respeto por las personas y son humildes.
  • Es fundamental introducir la cultura del perdón en las organizaciones y en las familias.
  • Don de gentes: trabajamos con personas, no con máquinas.
  • Ánimo grande en el que caben todas las personas.
  • Leer a Dostoyesvski para conocer el corazón humano.
  • La autoridad se gana desde abajo, la potestad desde arriba.
  • Aceptar las propuestas.
  • Ejemplaridad, optimismo y autosuperación.
  • Y muchas ideas más, interesantes y prácticas.

Después tuvimos una comida-cocktail buenísma. Siempre me resulta insuficiente, no por la comida, sino porque es el momento de intercambio de ideas, conocimiento de personas…

A continuación hubo otra mesa redonda con Héctor Gutiérrez como moderador. Las participantes fueron:

Es imposible resumir todo, pero os invito a entrar en sus blogs.

Y por último: “La aventura de ser madre”, de Paloma Blanc. Esta me cautivó tanto como Joanna de Experienciar. Compré su libro “7 pares de katiuskas”, aunque no me pude quedar a que me lo firmara. Ya he leído más de la mitad y es una mujer increíble. Aunque ella diga que es un desastre, a mí me parece todo lo contrario. Y además es simpática y optimista.

Como a todos los presentes, se me hizo corto. Ahora toca trabajar con estos ejemplos tan inspiradores.

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